赛力克是个大家庭，运营中心和生产中心，各式各样的人因为不同的原因而聚集，而且又因同一个目标而努力。

在我们韶关生产中心的余勇，从04年的赛力克工程公司开始，就一直与赛力克并肩作战。一年又一年，距今已经有12年的时间。这些年他辗转各地，从最开始的花都做市场出身，到中山转型工厂管理，最终在赛力克生根落户成为副厂长，一路走来凭借的都是那一份敬业之心。

余勇说，“进入公司真的很开心，它给我其他地方没有的感觉。所有人都很融洽，都在围着同一个目标而努力，这样的氛围我很喜欢。或许，这就是伙伴精神吧。”当时赛力克刚搬迁新厂，实实在在的经历了一段难熬的时期。由于转型，不得不放弃之前的客户，重新开始寻找新的生意伙伴。然后，新设备的引进调试、新员工的适应，这都是不断累积的问题。有人离开了，有人坚持着。余勇扛着压力，坚定地留在了赛力克。虽然压力很大，留下的众人却还是能保持一个很好的氛围，每个人努力做好自己能做的工作。负责业务的，全国各地到处跑，努力扩展业务；负责设备的，不断调试，思考如何改进与创新；负责研发的，对材料的性能进行研究，争取生产出性能更好的防水材料……负责车间设备的余勇，每天没日没夜地带着一群工人泡在生产车间，殚精竭虑地研究着。看着已经属于庞然大物的机械设备，余勇爬上爬下地研究。这个接口弄一下，那个管线调一下……这样一天一天，瞪着一双布满血丝的红眼，把新设备里里外外摸了个透。一个月过后，经过一帮人的努力，终于使新设备顺利运作。

成为厂长后，每天的工作说起来简单，但其中的辛酸劳苦却只有自己所知。现在每天的工作：排单—配料—车间生产。听起来简简单单的三件事情，却是实实在在可以忙活一天。赛力克一天的业务量是非常多的，据了解现在的派单量已经达到一个月之后。而工人们从6月份开始，除了公众假日，也是一直在加班加点。余勇每天上班第一件事，打开电脑总结昨天的生产的数量、仓库的库存、机器生产的速度。对完数据，接下来就是马不停蹄的赶往车间，开始进行配料。配料也不是简单的按图索骥，必须小心翼翼，一点出错都不行。配完料就开始车间生产，每一个环节、每一个步骤，余勇都要来回巡察，可不是说工人开工，那就可以舒舒服服睡大觉了！这样一轮流程过来，往往就是一天的时间。而且，这还不算上送检、改进配方等等一系列杂事。

“这些年的风雨同舟，早已与赛力克紧密结合，早已与那群朝夕相处的伙伴成为一家人。它好，我们好。”在赛力克将要兴建二期厂房的当下，余勇每天看着一边是热火朝天的工地，一边是忙碌运转的现有生产线。不由得想起当初还没有那么大的初期工厂。他已经看着赛力克二度成长，越来越茂盛的枝桠，心中感慨万千，让他这个“大树”的栽培人、乘凉人都愈感惬意。

一天一天，工作都是如此，如此忙碌，如此乏味。并不是说厂长很多人都可以做，只是能耐得住寂寞，受得起辛劳的人当之无愧！